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Teambuilding

Gordischer Knoten (Human Knot)

Macht in wenigen Minuten erfahrbar, wie eine Gruppe ein scheinbar verworrenes Problem in koordinierte Bewegung übersetzt. Auch ein Scheitern liefert wertvollen Stoff für den Debrief: Wann hat die Gruppe aufgegeben? Wer hat versucht, die Führung zu übernehmen?

⏱ 10–15 min👥 6–16 Pers.📍 Präsenz🧰 Keins🎯 Ankommen

Ablauf

  1. Alle stellen sich im Kreis dicht aneinander, Schultern berühren sich.
  2. Jede Person streckt die rechte Hand aus und greift die rechte Hand einer beliebigen anderen Person – nicht der direkten Nachbarin oder des Nachbarn.
  3. Mit der linken Hand das gleiche – wieder eine andere Person greifen.
  4. Aufgabe: ohne Hände loszulassen den Knoten so entwirren, dass am Ende ein offener Kreis entsteht. Stehen, beugen, übersteigen ist erlaubt.
  5. Zeitlimit von 8–10 Minuten ansetzen. Wenn der Kreis nicht zustande kommt, ist das Teil der Erkenntnis.
  6. Debrief: Wie wurde kommuniziert? Wer hat die Führung übernommen? Was hätte schneller geholfen?
Tipp: Bei mehr als 12 Personen in zwei parallele Kreise aufteilen – sonst wird der Knoten zu komplex und die Frustration überlagert die Lerneffekte.